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José Ignacio S.l.
GRANADA
Opinión sobre Curso de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Contento por la calidad del contenido. Me matriculé por el título, las salidas profesionales y el precio, y me ha parecido todo estupendo. No tengo nada más que decir... lo recomiendo.
Julian A.d.
SEVILLA
Opinión sobre Curso de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Me pedían este curso ISO 45001 y lo he podido superar fácilmente. Lo que más me ha gustado es la posibilidad de realizarlo totalmente a mi ritmo, sin horarios establecidos. Lo recomiendo.
Eduardo C.n.
ZARAGOZA
Opinión sobre Curso de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
El temario de esta formación ISO 45001 me parecía interesante y lo he realizado para especializarme en el ámbito de la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Gracias a Euroinnova lo he conseguido de la forma más cómoda posible, pudiendo compaginarlo con mi vida laboral.
Raúl M.l.
MADRID
Opinión sobre Curso de Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Los contenidos de este curso son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de una formación online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.
Pilar R.p.
GRANADA
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Este Curso ISO 45001 Online me ha permitido especializarme más aún en el apasionante mundo de la Gestión del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, al que estoy entregada desde hace años. Destaco la facilidad que se me ha dado para ir superando cada uno de los temas en el campus virtual, y la flexibilidad horaria adaptada a mis circunstancias personales.
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- Accidente de trabajo
- Enfermedad profesional
- Otras patologías derivadas del trabajo
- Repercusiones económicas y de funcionamiento
- La ley de prevención de riesgos laborales
- El reglamento de los servicios de prevención
- Alcance y fundamentos jurídicos
- Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo
- Organismos nacionales
- Organismos de carácter autonómico
- Exposición a agentes físicos, químicos o biológicos
- El fuego
- La fatiga física
- La fatiga mental
- La insatisfacción laboral
- La protección colectiva
- La protección individual
- Control biológico
- Detección precoz
- Orden y limpieza
- Señalización
- Formación
- Mantenimiento
- Resguardos y dispositivos de seguridad
- La protección individual en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
- Definición de Equipo de Protección Individual
- Necesidad de uso
- Condiciones de los EPI
- Convenios internacionales que sientan las bases sobre seguridad y salud en el trabajo
- Funciones del Comité de Seguridad y Salud
- Los centros o Gabinetes de Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Trabajo
- Salud
- Derechos y obligaciones del trabajador
- Delegados de Prevención
- La Evaluación de Riesgos
- Tipos de evaluaciones
- Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
- Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
- Vigilancia de la Salud
- Información y Formación
- Primer paso. Solicitud de acreditación
- Segundo paso. Evaluación
- Tercer paso. Decisión de acreditación
- Riesgo profesional
- Riesgo en Auditoría
- Pruebas y evidencias de la Auditoría
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* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
ISO 45001 es una norma de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) que sustituye a una antigua norma de origen británico y facilita la integración con otros sistemas de gestión. Contar con un buen sistema de gestión en este ámbito contribuirá a proteger a los trabajadores de una empresa u organización. Esto hará que ir a trabajar en algunos ambientes que pueden ser realmente peligrosos, sea mucho más seguro y no se creen problemas innecesarios.
Esta norma trata sobre las mejores prácticas en el mundo moderno. Además de mejorar la implicación de los trabajadores y de demostrar de forma pública su compromiso con el empleo sostenible al proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, esta norma se basa en retos empresariales relevantes como la cadena de suministro o la planificación continua. Gracias a estas prácticas, las empresas pueden anticiparse a los riesgos, prevenirlos, adaptarse y responder al ofrecer tanto resiliencia, como agilidad en el mercado global.
Esta norma está pensada para prevenir lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo o accidentes laborales, para así poder proporcionar un sitio de trabajo seguro y saludable.
Como es una norma que se aplica a nivel internacional, no importan las fronteras geográficas, ni las ideologías políticas de cada país, ni la situación económica, comercial o social. Es decir, proporciona un único punto de referencia para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Por tanto, si una organización trabaja a nivel global, el hecho que tener una sola norma que regule esto en todos los países, por igual, puede contribuir a simplificar su negocio. En consecuencia, también aumentará su productividad.
Además, tenemos que destacar la gran relación que existe entre esa norma y el apoyo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que promueven las Naciones Unidas. Estas normas garantizan unas condiciones de trabajo éticas, salud, bienestar y prácticas de seguridad.
Esta norma está dirigida para todo tipo de organizaciones como pueden ser:
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Aunque ya hemos comentado algunas de sus utilidades, a continuación vamos a mejorar sus ventajas específicas:
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