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Uno de los procesos más temidos a la hora de buscar empleo es la entrevista de trabajo. En esta etapa, es donde el entrevistador utiliza técnicas y recursos para conocer todas las aptitudes, actitudes y competencias del entrevistado. Esto con el objetivo, de determinar si el perfil se adapta a los requerimientos de la empresa. ¿Te interesa conocer a fondo sobre la entrevista de trabajo concepto, proceso, tipos y características? ¡Continua leyendo!
La entrevista de trabajo es llevada a cabo por el departamento de recursos humanos, el cual debe estar integrado por profesionales especializados en selección de personal. Además, en la entrevista laboral, el entrevistador debe aplicar una serie de técnicas y preguntas para profundizar en el currículum vitae del aspirante, para posteriormente realizar la contratación del candidato.
Por otro lado, los aspirantes tienen el objetivo de obtener el puesto de trabajo de la vacante a la que se postulan. Para ello, es necesario conocer cuales son sus cualidades y conocimientos mas fuertes y hacer énfasis en ellos, para así poder destacar ante la competencia.
La entrevista de trabajo es una de las técnicas más utilizadas en los procesos de selección de personal de las empresas, donde se debe elegir el candidato que más se adapte al puesto vacante. Es común, que la entrevista de trabajo pueda variar dependiendo de la empresa y el cargo a ocupar, a partir de esto se puede definir cuál tipo de entrevista es la más adecuada para conocer el perfil de los aspirantes.
Cabe destacar, que está siempre se centra en el intercambio de ideas, mediante una conversación individual o grupal. Es indispensable que todas las personas conozcan sobre la entrevista de trabajo, concepto y sus características. De este modo, se puede estar preparado para asistir a la entrevista de trabajo.
Ya que tienes claro los conceptos básicos de una entrevista laboral, debes conocer las diferentes estructuras o partes que componen dicha entrevista. Probablemente, al asistir a diferentes entrevistas de trabajo, podrás darte cuenta de las diferentes estructuras que puede seguir un reclutador.
Normalmente, las estructuras más utilizadas en la entrevista de trabajo concepto básico, se divide en cuatro partes.
Una vez que tengas claro que es la entrevista de trabajo, concepto y su estructura, es importante conocer los tipos de entrevista. Es de gran ayuda conocer los diferentes tipos de entrevistas laborales, así se puede estar preparado para desenvolverse correctamente en cada una de ellas.
A continuación, te dejare los tipos de entrevista más utilizados.
Estas normalmente suelen durar poco tiempo y se realizan a través de llamada telefónica. Aquí, el entrevistador tiene el objetivo de verificar la información recolectada en el CV y conocer las motivaciones del aspirante.
Se trata de la entrevista más utilizada a nivel mundial; esta sigue una estructura con una introducción y luego una serie de preguntas basadas en la hoja de vida del aspirante y el puesto de trabajo. Todo esto, con el objetivo de determinar si el perfil del aspirante se adapta al solicitado por la empresa.
Aquí es donde el encargado de la entrevista debe decidir que aspirante cumple con los requerimientos para ocupar un puesto de trabajo y el aspirante debe decidir si aceptar o no el puesto. Por lo general, en esta fase se aclararán dudas relacionadas con el trabajo como salario, horarios, beneficios, etc.
En conclusión, si estas empezando tu camino en el mundo laboral, te recomendamos poner en practica los conocimientos adquiridos sobre la entrevista laboral, concepto, proceso, tipos y características más relevantes. Para ello, te recomendamos realizar un curso de orientación laboral dictado en la Escuela de Negocios Euroinnova, la numero uno en España con titulación homologada en mas de 200 países.
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